Professionelles Konfliktmanagement lernen
Konflikte mit Leichtigkeit managen – das lernen Teilnehmende des Konfliktmanagement Fernlehrgangs. Sowohl beruflich wie auch privat profitieren Sie von den vermittelten Strategien und Kompetenzen. Ob als Führungskraft oder Elternteil, mit Konfliktbewältigungsstrategien reagieren Sie auf jedes Problem adäquat. So gewinnen Sie einerseits mehr Ruhe bei bestehenden Konflikten, andererseits verhindern Sie deren Eskalation und führen schnellstmögliche Lösungen herbei. Zugleich bereitet Sie der Fernlehrgang Konfliktmanagement auf den Umgang mit stressigen Situationen jeglicher Art vor, darunter z.B. Prüfungen. Nutzen Sie den Fernlehrgang Konfliktmanagement, um für jede Herausforderung bestmöglich gewappnet zu sein.
Konfliktmanagement: wichtige Fakten zum Lehrgang
Die Laudius Akademie für Fernstudien bieten den Fernlehrgang Konfliktmanagement an. Dessen Regelstudienzeit beträgt 3 Monate. Diese Dauer dürfen Sie jedoch kostenlos um weitere 36 Monate überschreiten. Dementsprechend lassen sich die Materialien in Ihrem individuellen Tempo erschließen. Die durchschnittliche Lernzeit pro Woche liegt bei etwa 5 Stunden. Besondere Voraussetzungen müssen Interessierte nicht erfüllen, um sich für den Lehrgang einzuschreiben. Dieser steht somit allen offen. Um den digitalen Campus zu betreten, benötigen Sie zwar Internet und Laptop (oder Computer, Smartphone o.ä.). Doch der Lehrgang lässt sich auch postalisch und mit den gedruckten Kursunterlagen problemlos absolvieren.
Die monatlichen Studiengebühren für den Lehrgang Konfliktmanagement belaufen sich auf 209 oder 219 Euro. Dies ist abhängig davon, ob Sie die Lernmaterialien digital oder zusätzlich auch als gedruckte Variante erhalten wollen. Dementsprechend kosten der Kurs insgesamt 627 Euro bei rein digitalen Unterlagen und 657 Euro bei sowohl digitaler wie auch gedruckter Zustellung der Materialien. In diesen Gebühren sind sämtliche Leistungen der Laudius enthalten, neben den Materialien die Abschlussprüfung, Betreuung sowie Online Zugänge zum Campus und dortige Services.
Studieninhalte und Lernmaterialien
Die Inhalte des Lehrgangs Konfliktmanagement erarbeiten Sie sich selbstständig von zu Hause aus. Dazu erhalten Sie von der Laudius Akademie wahlweise gedruckte, digitale oder sowohl gedruckte als auch digitale Unterlagen. Insgesamt 6 Lernhefte widmen sich den Oberthemen des Lehrgangs über Konfliktmanagement. Wer in der Regelstudienzeit von 3 Monaten bleiben möchte, sollte demnach 2 Hefte pro Monat abschließen. Diese Lernhefte erläutern die theoretischen Inhalte mithilfe von praxisnahen Beispielen. Anhand von Übungen und Selbstlernaufgaben vertiefen Sie das neue Wissen. Jedes Lernheft enthält zu dem einzusendende Aufgaben. Diese lösen Sie schriftlich und reichen diese Aufgaben dann per Post oder über den Online Campus zur Korrektur ein.
Lehrgangsinhalte Konfliktmanagement (Laudius)
- Was ist ein Konflikt?
- Konflikte analysieren
- Konflikte aus der Welt schaffen
- Konfliktgespräche
- Konflikte im Team
- Eigene Konflikte angehen
Im Laufe des Lehrgangs Konfliktmanagement lernen Sie, unerwartete Konfliktsituationen frühzeitig zu erkennen, zu analysieren und vor allem, konstruktiv zu lösen. Zudem erhalten Sie grundlegendes psychologisches Knowhow, um die Entstehung von Auseinandersetzungen zu verstehen. Dabei erhalten Sie z.B. einen Einblick in Gruppendynamiken, Manipulation und Rollenverteilungen. Die Einsendeaufgaben dienen der regelmäßigen Überprüfung und für deren erfolgreichen Abschluss erhalten Sie das Laudius Abschlusszeugnis. Absolvieren Sie zusätzlich die Abschlussarbeit von zu Hause aus, werden Sie darüber hinaus mit einem Zertifikat ausgezeichnet. Dies empfiehlt sich besonders für Personen, die die neue Qualifikation in ihrem Berufsleben einbringen wollen.
Konfliktmanagement: Zielgruppe und Einsatzgebiete
Ohne besondere Voraussetzungen steht der Lehrgang Konfliktmanagement grundsätzlich allen Interessierten offen. Das vermittelte Knowhow wird Ihnen in unterschiedlichsten Lebenslagen zugutekommen: Neben klassischen Auseinandersetzungen hilft es Ihnen im Umgang mit Herausforderungen und stressigen Situationen jeglicher Art. Im privaten wie auch beruflichen Bereich werden Sie das neue Wissen anwenden. Als Fortbildung eignet sich der Lehrgang Konfliktmanagement generell für alle Berufe mit regelmäßigem Personenkontakt. Darunter fallen z.B. soziale, pädagogische, lehrende, medizinische und pflegende Berufsgruppen. (Angehende) Führungskräfte, Leiter und Personalverantwortliche verschaffen sich mit dem Konfliktmanagement Lehrgang eine wertvolle Qualifikation.
Infomaterial und fachnahe Alternativen
Wir bieten Ihnen einen direkten Link, um das Infomaterial der Laudius Akademie zu dem Lehrgang Konfliktmanagement zu bestellen. Diese Unterlagen erhalten Sie per Post oder digital. Die Zustellung dient Ihrer Information und ist völlig kostenfrei und unverbindlich. Sie finden in dem Infopaket detaillierte Infos rund um den Lehrgang sowie dessen Inhalte und Abläufe. Zudem erhalten Sie wahlweise Probelektionen aus dem Lehrgang gratis zur Ansicht.
Schließlich bieten wir Ihnen weitere Informationen zu spannenden Alternativen. Interessieren Sie sich z.B. speziell für Kinderpsychologie, erfahren Sie mehr dazu im 9-monatigen Fernlehrgang der Laudius Akademie. Wer dagegen Menschen in ihrem Familienalltag unterstützen möchte, für den eignet sich der Lehrgang Familienberatung und Alltagsorganisation. Eine grundständige Ausbildung bietet sich dagegen angehenden Erziehungsberatern. Wir informieren Sie auf unserem Erziehungsberater Portal umfassend über diese vielfältige Ausbildungsoption.
Auf einen Blick
Zielgruppe
Beginn & Dauer
Voraussetzungen
Kosten
Probelektion
Probestudium
Abschluss
COVID
GRATIS UNVERBINDLICH UNKOMPLIZIERT
Im flexiblen Fernstudium von zu Hause aus Erziehungsberater werden
Ein Fernstudium lässt sich individuell in Ihren Alltag einplanen, sodass Sie z.B. neben Ihrem aktuellen Beruf bei wenigen Stunden wöchentlich bald schon als Erziehungsberater durchstarten können. Dieser Fernlehrgang birgt noch weitere Vorteile.
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Zwar variiert das monatliche Gehalt eines Erziehungsberaters, je nachdem, wo dieser angestellt ist. Wir stellen Ihnen wichtige Einflussfaktoren darauf vor und geben einen realistischen Eindruck von Verdienstmöglichkeiten ausgebildeter Erziehungsberater.
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